Dansk topdirektørers løn vokser 43 gange hurtigere end lønmodtagernes – Irland og Tyskland topper globalt.
Lønnen for topdirektører i Danmark er steget markant siden 2019. Ifølge en analyse fra Oxfam Danmark er den gennemsnitlige løn for de 26 bedst betalte topdirektører i 2024 på 17,3 millioner kroner, hvilket svarer til en stigning på 59 procent over fem år.
Til sammenligning er reallønnen for almindelige lønmodtagere i samme periode kun steget med 1,4 procent. Det betyder, at topdirektørernes lønninger er vokset 43,5 gange hurtigere end lønmodtagernes.
Globalt set viser Oxfams analyse, at medianlønnen for topdirektører i næsten 2.000 virksomheder i 35 lande var 28,3 millioner kroner i 2024. Det er en stigning på 50 procent i faste priser siden 2019 og 56 gange mere end lønudviklingen hos den gennemsnitlige globale lønmodtager, hvis realløn kun er steget med 0,9 procent i samme periode .
Irland og Tyskland har de højest betalte topdirektører
I Irland og Tyskland er topdirektørernes gennemsnitlige lønninger blandt de højeste globalt. I 2024 tjente topdirektører i Irland i gennemsnit 44,1 millioner kroner, mens deres tyske kolleger tjente 30,9 millioner kroner. Tallene overgår de danske topdirektørers gennemsnitsløn, men tendensen med stigende lønninger for ledelsen er tydelig i alle tre lande.
Ifølge International Labour Organization (ILO) er lønudviklingen for almindelige lønmodtagere i mange lande langt mere beskeden. I 2024 var den globale reallønsstigning på 2,7 procent, hvilket er den største stigning i over 15 år.
Øget fokus på lønforskelle og økonomisk ulighed
Oxfam og International Trade Union Confederation (ITUC) opfordrer til højere beskatning af de superrige for at investere i velfærd og den grønne omstilling.
De understreger, at den stigende lønforskel mellem topdirektører og almindelige arbejdstagere er en indikator på voksende økonomisk ulighed.
“År efter år ser vi det samme scenarie udspille sig: Topdirektørernes lønninger eksploderer, mens lønmodtagernes lønninger knap nok rykker sig. Dette er ikke en fejl i systemet – det er systemet, der fungerer præcis som designet, og kanaliserer rigdom opad, mens millioner af arbejdende mennesker kæmper med inflation og for at få råd til husleje, mad og opvarmning,” siger Lars Koch, generalsekretær for Oxfam Danmark.
ILO’s rapport fremhæver også, at selvom der er sket en global stigning i reallønnen, er uligheden stadig høj, især i lavindkomstlande, hvor de rigeste 10 procent af befolkningen tjener 3,4 gange mere end de fattigste 40 procent .
